Актуально на июнь 2026 года
Объединенные Арабские Эмираты — исламская страна, которая за последние два десятилетия пережила радикальную вестернизацию. Сейчас женщины вправе заниматься предпринимательством, и более того, правительство оказывает содействие гендерному разнообразию в бизнес-сообществе. Объясняем, что нужно знать перед созданием собственной компании.
Эмират давно зарекомендовал себя как деловой центр, где женщины могут свободно заниматься предпринимательством. В отличие от большинства стран региона, здесь активно поддерживается гендерное равенство. Федеральное правительство ОАЭ создало ряд инициатив, направленных на развитие бизнеса с женщинами во главе. Государственные программы предоставляют финансовые льготы, включая кредиты с низкими процентными ставками и гранты, что облегчает запуск собственной компании. Также работают специализированные организации, такие как Совет деловых женщин Дубая (DBWC), которые помогают предпринимательницам с образованием, обучением и финансированием.
В городе регулярно проводятся отраслевые конференции, создаются бизнес-группы, ориентированные на женщин, что помогает предпринимательницам налаживать связи, обмениваться идеями и находить партнеров. Кроме того, правительство ОАЭ ставит перед собой задачу войти в топ-25 стран мира с наибольшим гендерным равенством. Это делает Дубай одним из лучших мест для женщин, стремящихся построить карьеру или открыть собственное дело.
Персональный план от юриста Мигрон под ваш тип бизнеса.
В 2020 году Группа Всемирного банка опубликовала исследование Women, Business and the Law, где по 100-балльной шкале оценивались права и возможности женщин в разных странах. Арабские Эмираты в целом набрали 75 баллов в категории «Предпринимательство». Эта оценка свидетельствует, что западные страны признали достижения ОАЭ в вопросе поддержки женщин в бизнесе.
При всех положительных сторонах, следует различать такие понятия, как благоприятная бизнес-среда и интуитивно понятные законы. Для быстрого и беспроблемного запуска бизнеса в Дубае необходимо досконально заниматься в местном законодательстве. Справиться с этой задачей поможет опытная команда юристов MIGRON. Наши специалисты тщательно изучают содержание каждого запроса, чтобы найти оптимальное законное решение для клиента.
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Право на 100% владение бизнесом | Да — наравне с мужчинами; иностранка может открыть Mainland и Free Zone без ограничений |
| Государственная поддержка | Кредиты с низкими ставками, гранты — через программы федерального правительства ОАЭ |
| Профессиональная организация | Dubai Business Women Council (DBWC) — обучение, финансирование, нетворкинг |
| Дресс-код в деловой среде | Профессиональный (закрытые плечи и колени); строже — в госучреждениях |
| Ограничения по отраслям | Нет отраслевых ограничений для женщин; ряд регулируемых сфер (здравоохранение, финансы) требует отдельных лицензий DHA/CBUAE |
| Сравнение с регионом | ОАЭ — один из наиболее открытых рынков Ближнего Востока для женского предпринимательства |
Одним из ключевых нововведений федерального правительства ОАЭ стало введение Золотой визы. С этим документом зарубежный инвестор или предприниматель получает право на проживание в стране сроком до 10 лет. Инициатива властей стала мощным инструментом для привлечения инвесторов и талантливых специалистов, обеспечивая им стабильность и безопасность. Долгосрочные визы позволяют предпринимателям, включая женщин-инвесторов, не беспокоиться о регулярном продлении статуса, что дает возможность сосредоточиться на развитии бизнеса.
Свободные экономические зоны Дубая, такие как Meydan Free Zone и SPC Free Zone, предоставляют предпринимателям уникальные условия для ведения бизнеса. Эти юрисдикции освобождены от корпоративного и подоходного налога, что делает их привлекательными для старта и развития компаний.
Создание бизнеса в свободной зоне проще и быстрее, чем на Mainland, благодаря упрощенным регистрационным процедурам и гибкому регулированию. Многие СЭЗ предлагают всестороннюю поддержку новым владельцам бизнеса, помогая им ориентироваться в юридических нюансах и административных процессах.
Для женщин-предпринимателей свободные зоны также создают специальные пакеты и программы, направленные на развитие женского бизнеса. Это дополнительное преимущество делает СЭЗ Дубая идеальным выбором для запуска компании, обеспечивая комфортные условия и поддержку на всех этапах предпринимательской деятельности.
ОАЭ — страна с умеренно консервативными нормами, поэтому в деловой среде важно соблюдать соответствующий дресс-код. Женщинам рекомендуется носить закрытую деловую одежду, избегая коротких юбок и глубоких вырезов.

Приветствия в Дубае также подчиняются местным традициям. Мужчины обычно пожимают друг другу руки, но рукопожатие с женщиной допускается только в том случае, если она сама его инициирует. В арабской культуре рукопожатие может быть мягким и сопровождаться легким прикосновением ладоней. Важно также обращаться к деловым партнерам с уважением, используя титулы «Сайед» (господин) и «Сайеда» (госпожа).
В деловой культуре Дубая принято начинать встречи с неформальной беседы. Обсуждение погоды, семьи или местных событий помогает установить доверительные отношения. Не стоит сразу переходить к делу — для арабских бизнесменов важно построение личных связей и взаимного уважения.
Критика и публичные споры в деловой среде ОАЭ считаются неуважительными. Споры или резкие разногласия могут восприниматься как личное оскорбление, поэтому при обсуждении сложных вопросов важно сохранять тактичность и уважительный тон.
Нетворкинг играет ключевую роль в бизнесе Дубая. В отличие от некоторых западных стран, где важны личные достижения, в ОАЭ бизнес во многом строится на личных контактах и доверии. Регулярное посещение отраслевых мероприятий, участие в бизнес-группах и налаживание связей помогают создать поддержку среди единомышленников и расширить деловые возможности.
Арабские Эмираты, особенно, Дубай, являются идеальным примером, как традиционное общество может стать влиятельной частью глобализированной бизнес-среды. В стране созданы для женщин оптимальные условия для ведения бизнеса. Причем арабское общество проявило выдающуюся толерантность в вопросе межгендерной коммуникации. В отличие от других стран региона, женщины в ОАЭ воспринимаются равными партнерами с мужчинами.
И хотя личная адаптация в Дубае для большинства происходит незаметно, понимание местного законодательства требует времени и сил. Вы можете сэкономить ресурсы и обратиться к юристам в Дубае, чтобы получить качественное сопровождение на всех этапах запуска собственного бизнеса.