Бесплатная консультация

пн-вс 09:00 - 21:00 UTC+4:00

пн-вс 09:00 - 21:00 UTC+4:00
11.12.2024

Актуально на 2026 год

Рейтинг статьи

Как и за что штрафуют бизнес в ОАЭ

Как и за что штрафуют бизнес в ОАЭ

Открытие компании в Дубае — процесс сравнительно простой, даже для граждан России в 2025 году. Страна заинтересована в привлечении инвестиций со всего мира. Для этого снижены до минимума корпоративные налоги и облегчен процесс регистрации бизнеса. Однако государство внимательно следит за соблюдением правил и вводит для нарушителей жесткие наказания.

Особенности ведения бизнеса в ОАЭ

Мы неоднократно говорили, что заниматься бизнесом в Дубае очень просто. Регистрация бренда занимает считанные недели. Предприниматели платят минимум налогов, а в некоторых случаях корпоративный налог и НДС и вовсе отсутствуют. Самые либеральные правила установлены для малого бизнеса, но и крупные компании могут легально сэкономить на налогах, если они зарегистрированы в свободной экономической зоне.

Бухгалтерия и кадры в ОАЭ под ключ

Полный анализ + готовый маршрут услуг.

Однако либеральная экономическая политика в ОАЭ имеет еще одно измерение, о котором следует помнить. Правительство требует строгого соблюдения законов, многие из которых можно назвать неожиданными. Например, закон об эмиратизации обязывает все компании, существующие на территории ОАЭ, нанимать обязательный минимум граждан страны. И если кому-то кажется, что можно формально содержать человека без должности, это совсем не так. Ниже мы объясним, к чему приведет подобная практика.

Открыть компанию в ОАЭ и заниматься законной деятельностью помогут юристы MIGRON. Мы оказываем полное сопровождение: от этапа сбора необходимых для регистрации документов до бухгалтерского учета. Наша команда состоит из квалифицированных сотрудников, в т.ч. с опытом работы в официальных органах ОАЭ.

Изменения в законодательстве в 2023 — 2024

Прежде чем анализировать тему корпоративных штрафов в ОАЭ, следует изучить изменения в законодательстве страны. Это важно, поскольку указывает на тенденцию, принятую правительством.

С недавним внедрением корпоративной налоговой системы ОАЭ существенно изменились правила ведения бизнеса на Mainland. В 2022 году введен корпоративный налог — 9% для всех компаний с налогооблагаемой прибылью от 375 тыс. дирхамов ($102 тыс.). В свободных экономических зонах ОАЭ сохраняется нулевая ставка корпоративного налога широкому спектру компаний.

В августе текущего года издан федеральный закон, который уточняет наказания для компаний, нарушивших Трудовой кодекс. Увеличены штрафы для работодателей за несоблюдение законодательства и введены уголовные санкции за фиктивные практики трудоустройства.

Как и за что штрафуют бизнес в ОАЭ

Теперь за найм сотрудников без разрешений, использование фиктивной эмиратизации, фиктивное трудоустройство и закрытие компаний без учета прав работников, работодатели могут получить штрафы от 100 тыс. до 1 млн дирхамов (до $272 тыс.). Уголовные дела за подобные нарушения могут быть урегулированы при выплате половины минимального штрафа и возврате незаконно полученных средств. Срок подачи исков по трудовым спорам продлен до двух лет с момента увольнения, что дает сотрудникам больше времени для защиты своих прав.

Как видно из перечня нарушений, менеджеры в ОАЭ должны избегать таких практик, как трудоустройство по блату для получения визы или использование данных местных жителей для соблюдения закона об эмиратизации. Правительство Дубая и федеральные органы власти внимательно следят даже за самыми маленькими бизнес-структурами в стране.

За что могут оштрафовать компанию в ОАЭ

С 1 августа 2023 года в ОАЭ начали действовать административные штрафы за несоблюдение требований корпоративного налогового законодательства. К примеру, за несвоевременную подачу налоговых деклараций предусмотрен штраф в 500 дирхамов за каждый месяц в течение первого года задержки. После этого штраф увеличивается до 1000 дирхамов ежемесячно. В случае задержки уплаты корпоративного налога, компании обязаны уплатить 14% годовых на сумму неурегулированного налога, рассчитываемую ежемесячно.

Еще одной важной обязанностью является точное ведение финансовых записей. Компании обязаны хранить данные в течение пяти лет, иначе штраф за первое нарушение составит 10 000 дирхамов, а за повторное — 20 000 дирхамов. Дополнительно введены санкции за нераскрытие изменений в налоговых записях (1000 AED за каждое нарушение), несвоевременную регистрацию корпоративного налога (500 AED за каждый просроченный месяц, даже неполный) и несоблюдение требований о предоставлении документов на арабском языке (5000 AED).

Стоит отметить, что бизнес в ОАЭ будет оштрафован не только за нарушение, но и за недостаточное взаимодействие с властями. Например, если компания отказывается добровольно раскрывать информацию до налоговой проверки. В крайнем случае, когда бизнес отказывается взаимодействовать с налоговым аудитором, предусмотрен штраф в размере 20 000 дирхамов.

Пройдите быстрый опрос для получения персонального предложения.

Спасибо за ответы!
Теперь мы можем оказать консультацию БЕСПЛАТНО конкретно для Вашего случая

Оставьте свой номер телефона, чтобы мы Вам дозвонились*

Как срочно нужно получить ВНЖ / Emirates ID?

Сколько человек нуждаются в консультации по ВНЖ / EmiratesID ?

Примерный среднемесячный доход?

Уровень образования или сертификаты?

Выберите вашу категорию?

Основная цель получения ВНЖ / EmiratesID ?

Где вы сейчас проживаете?

Есть ли у вас виза?

В какой валюте вы бы хотели вести расчеты?

Нужен ли вам офис в ОАЭ?

Регион работы компании?

Какую фризону вы рассматриваете для регистрации компании?

Какое направление (ниша) вашего бизнеса?

Какая услуга вас интересует ?

Выводы

Если заниматься бизнесом в другой стране, рекомендуется обращаться за помощью к налоговым консультантам. Передавая корпоративную бухгалтерию опытным специалистам в Дубае, компания снижает риски. Законодательство, как и правила ведения бизнеса, в ОАЭ существенно отличаются от российского. Можно допустить ошибку и получить штраф, не осознавая важность определенных законов или даже не имея представления об их существовании.

Примером сложности в законодательстве ОАЭ является закон об эмиратизации. Попытка бизнеса нанять в Дубае сотрудника только для отчетности может обернуться проблемами при первой же налоговой проверке. Обращаясь к квалифицированным юристам MIGRON на бесплатной консультации, предприниматели получают достоверную информацию о том, что следует и что не следует делать. Стоит помнить, что правильное ведение бизнеса в Арабских Эмиратах — это возможность легально учредить международную компанию, которая не будет находиться под санкциями. И для сохранения бизнеса следует предпринимать максимум усилий.

Автор статьи

Игорь Данилов - CEO Migron Business Services
Игорь Данилов
CEO Migron Business Services
Дата проверки информации:
02.03.2026 Проверено
Записаться на бесплатную консультацию

Получитe бесплатную консультацию

Или свяжитесь с нами любым удобным Вам способом