Виза удаленного работника в ОАЭ

Виза удаленного работника в ОАЭ (Remote Work Visa) предоставляет иностранным специалистам возможность проживать в стране, будучи трудоустроенным в зарубежной компании. Также есть возможность вести собственный бизнес за пределами ОАЭ. Основной плюс данного типа виз в том, что для получения документа не требуется наличие работодателя внутри ОАЭ. Виза оформляется на один год с возможностью продления, либо сразу на пять лет в случае подачи на Зеленую визу.

Соискателям доступно несколько программ, в зависимости от уровня дохода, типа занятости и планов на проживание. Основные варианты: годичная виртуальная рабочая программа Дубая (Dubai Virtual Working Programme), общенациональная виртуальная рабочая виза (Virtual Work Residence Visa, VWRV), а также пятилетняя Зеленая виза для фрилансеров и специалистов (Green Visa). Все эти разрешения на проживания можно объединить в категорию «виза цифрового кочевника в ОАЭ.

Кому нужна виза удаленного работника в ОАЭ

Визы удаленных сотрудников выдаются в Дубае таким категориям соискателей:

• сотрудникам зарубежных компаний, работающих удаленно;
• владельцам бизнеса, ведущих деятельность за пределами ОАЭ;
• фрилансерам, чьи клиенты находятся за рубежом.

Визы цифровых кочевников ОАЭ» подходят тем, кто соответствует довольно высоким требованиям к соискателям. Получение права на проживание в Дубае или в другом эмирате открывает доступ к банковским, медицинским и образовательным учреждениям наравне с другими резидентами страны.

Кому не нужна подобная виза

Если специалист трудоустроен в ОАЭ, ему или ей не придется оформлять визу удаленного сотрудника. Также документ не потребуется человеку, который уже имеет статус резидента ОАЭ по по семейной, бизнес-визе или через обучение.

Кому, скорее всего, откажут

ОАЭ строго подходит к проверке соискателей. Визу, как правило, не одобряют тем, кто:

• не может подтвердить стабильный доход от удаленной деятельности;
• не предоставляет контракт или документы, доказывающие легальную занятость;
• не имеет действующей медицинской страховки на весь срок пребывания в стране;
• представляет документы с расхождениями или ошибками.

Плюсы визы удаленного работника

Основные преимущества от получения документа:

• легальное проживание в ОАЭ без необходимости трудоустройства в местной компании;
• возможность спонсировать членов семьи (супругов, детей);
• доступ к медицинским, образовательным, банковским и другим государственным и частным услугам;
• свободный въезд и выезд из ОАЭ.

Порядок получения визы удаленного работника

Порядок подачи зависит от выбранной программы:

1. Определите подходящую категорию: VWRV, DVWP или Green Visa.
2. Подготовьте необходимые документы, включая подтверждение дохода и занятости.
3. Зарегистрируйтесь онлайн на портале GDRFAD или через центр AMER.
4. Заполните анкету, загрузите документы.
5. Оплатите визовый сбор и, если необходимо, сбор за подачу заявления изнутри страны.
6. Пройдите медицинский осмотр в специализированном центре в ОАЭ.
7. Получите одобрение и Emirates ID.

Весь процесс может занять от 2 до 10 рабочих дней в зависимости от программы.

Документы для получения визы удаленного работника

Перечень зависит от программы, но в общем включает:

• паспорт с остаточным сроком действия не менее 6 месяцев;
• медицинскую страховку, действующую в ОАЭ;
• подтверждение удаленной занятости (контракт, письмо от работодателя, или свидетельство о регистрации компании);
• выписки с личного или корпоративного банковского счета за 3–6 месяцев;
• последний расчетный лист (для наемных сотрудников);
• фотографию паспортного типа на белом фоне;
• результаты медицинского осмотра (после подачи, до выдачи ID).

Для Green Visa дополнительно потребуется:

• диплом не ниже уровня бакалавриата;
• разрешение на самозанятость (для фрилансеров) от Министерства кадровых ресурсов и эмиратизации (MoHRE);
• подтверждение дохода от 360 000 дирхамов за 2 года (около $98 000).

Сложности получения визы удаленного работника

Несмотря на высокую цифровизацию легальных процедур, получение визы удаленного работника в ОАЭ сопровождается рядом сложностей. Одной из основных причин отказа является недостаточный уровень дохода. Например, если финансовые поступления кандидата нестабильны или не достигают минимального порога, установленного для конкретной визовой категории.

Также заявителям часто приходится сталкиваться с техническими или документальными ошибками. Следует правильно формировать банковские выписки, чтобы в них отображались все действия за указанный период. Также внимания требует корректность перевода. Несоответствия между документами, отображение в выписке неофициальных доходов или неполные сведения могут вызвать подозрения у иммиграционных органов.

Отсутствие действующей медицинской страховки, покрывающей все пребывание в стране, также является распространенной проблемой. Страховка должна быть одобрена для использования в ОАЭ, и ее полис должен соответствовать требованиям по сроку действия и уровню покрытия. Кроме того, многие заявители не до конца понимают различия между типами виз: например, путают визу удаленного работника с фриланс-визой или зеленой визой, что может привести к путаннице с предоставляемыми документами.

Отдельный риск связан с медицинским осмотром. Он является обязательной частью процедуры и должен подтверждать отсутствие инфекционных заболеваний. Невыполнение этого этапа в установленный срок автоматически блокирует дальнейшие шаги по получению резидентства.

Важно также помнить, что большинство виз удаленного работника действуют один год и требуют ежегодного продления. Это означает, что весь процесс — от сбора документов до оплаты пошлин — нужно будет проходить заново, и к этому необходимо быть готовым заранее.

Помощь MIGRON в получении визы удаленного работника

Компания MIGRON предлагает всестороннюю помощь в оформлении виз для удаленных специалистов, работающих из ОАЭ. Наша команда помогает клиенту на каждом этапе, начиная с выбора подходящей визовой программы, будь то годичная виртуальная виза или пятилетняя Зеленая виза. Мы внимательно анализируем профессиональную ситуацию клиента, его финансовые и личные обстоятельства, чтобы определить оптимальное решение.

После выбора программы мы берем на себя подготовку всей необходимой документации. Мы проверяем корректность всех справок, договоров, банковских выписок и страховых полисов. Далее, заявка подается нами в электронном виде либо через центр обслуживания AMER. Если необходимо, мы помогаем организовать прохождение обязательного медицинского осмотра: координируем даты, подаем результаты в систему и следим за выполнением сроков.

После одобрения заявки наши специалисты сопровождают клиента до получения Emirates ID, который необходим для легального пребывания и доступа к государственным и коммерческим услугам.

Преимущества получения визы удаленного работника с помощью MIGRON

Сотрудничество с MIGRON позволяет избежать подводных камней, с которыми сталкиваются заявители при самостоятельной подаче. Мы берем на себя не только техническую и юридическую сторону процесса, но и обеспечиваем всестороннюю консультационную поддержку. Благодаря этому клиенты экономят время и избавляются от риска отказа из-за формальных неточностей.

Наши специалисты помогают определиться с налоговым статусом, если клиент планирует остаться в ОАЭ на долгий срок. Мы также содействуем в открытии банковских счетов, помогаем с оформлением спонсорских виз и оказываем консультации по скорейшей адаптации в стране.