Специалисты Объединённых Арабских Эмиратов испытывают трудности из-за изменений в работе, связанных с искусственным интеллектом, удалённым форматом и разницей поколений. Это следует из результатов исследования, проведённого LinkedIn.
89% опрошенных профессионалов из ОАЭ хотят получить больше рекомендаций о том, как адаптироваться к изменениям на рабочем месте. 55% респондентов опасаются, что могут остаться не у дел.
Среди основных проблем специалисты выделяют три:
- 35% — как интегрировать искусственный интеллект в повседневную работу;
- 34% — как управлять командами, состоящими из представителей разных поколений;
- 33% — как работать в офисе.
При этом за последний год среди нетехнических специалистов на 117% увеличилось использование учебных курсов LinkedIn, направленных на развитие навыков работы с искусственным интеллектом. 53% опрошенных признают, что одного опыта недостаточно. 40% говорят, что непрерывное обучение имеет решающее значение для продвижения вперёд. А 56% респондентов отмечают, что им нужны рекомендации по навыкам, необходимым для адаптации к изменениям на рабочем месте.
По словам Наджат Абдалхади, эксперта по карьере в LinkedIn на Ближнем Востоке и в Северной Африке, темпы изменений в сфере труда за последние несколько лет были стремительными. Гибкий график работы, интеграция искусственного интеллекта — всё это влияет на специалистов, большинство из которых чувствуют себя подавленными и опасаются остаться позади.
