Как IT-компания из Ирландии наладила выплату разработчикам из России

Клиент: международный разработчик мобильных игр

К нам обратился крупный разработчик мобильных игр с головным офисом в Ирландии. Компания имеет отлаженную глобальную структуру: распределенную команду специалистов, работающих из разных стран. При этом значительная часть опытных девелоперов находилась в России. Очевидно, после введения санкций и ограничений на международные переводы создало серьезные операционные сложности.

Проблема: невозможность стабильных выплат из-за санкций

После отключения большинства популярных банков от SWIFT и усиления финансовых ограничений компания столкнулась с критической задачей — невозможностью нормально выплачивать вознаграждение сотрудникам.

Основные сложности:

• ограничения на международные переводы;
• сложности с валютными операциями;
• риски блокировки платежей;
• рост транзакционных издержек и задержек.

В результате под угрозой оказалась не только финансовая стабильность команды, но и непрерывность разработки продуктов.

Решение: переход на модель фриланса через ОАЭ

Команда Migron предложила стратегическое решение — перевести разработчиков из России в статус независимых специалистов и оформить им фриланс-лицензии в ОАЭ.

Преимущества метода:

• легализация дохода от иностранной компании;
• выстраивание прозрачной международной структуры;
• исключение «из уравнения» санкционных ограничений.

Фактически, вместо классической модели трудоустройства создана гибкая международная система работы через фриланс. С точки зрения бизнес-процессов ничего не изменилось, поскольку сотрудники работали и продолжают работать на удаленке. Но в плане управления финансами преимущества колоссальные.

Почему именно фриланс в Дубае

Фриланс-лицензия в Дубае — это полноценный инструмент ведения деятельности, аналогичный российской самозанятости. Очевидное плюс системы — свободная работа с международными заказчиками.

Ключевые преимущества:

• возможность заключать договоры с юр. лицами по всему миру;
• отсутствие дополнительных бюрократических процедур, поскольку специалистам не нужно создавать собственную компанию;
• минимальные административные расходы;
• быстрый запуск.

При этом в ОАЭ налоговая нагрузка на самозанятых остается рекордно низкой:

• 0% подоходного налога при доходе до ~272 000 долларов США в год (1 млн дирхамов) — в этом случае не обязательно регистрироваться в качестве налогоплательщика (самозанятого);
• 0% НДС, так как услуги оказываются иностранной компании.

Фактически, при такой структуре большая часть дохода остается чистой прибылью.

Дополнительное преимущество: резидентство ОАЭ

Фриланс-лицензия дает возможность оформить резидентскую визу и получить Emirates ID. Это открывает ряд важных возможностей для иммигрантов:

• официальное проживание в ОАЭ;
• открытие банковских счетов;
• доступ к финансовой системе страны;
• возможность заключать долгосрочные контракты аренды жилья (обычно от 1 года).

Для поддержания статуса достаточно периодически продлевать лицензию (раз в 1–3 года в зависимости от фризоны) и подтверждать активность.

Финансовый эффект: оптимизация налогов

Отдельно важно рассмотреть налоговую составляющую.

Если разработчик:

• переезжает за пределы России;
• проводит за границей более 183 дней в году,

он теряет статус налогового резидента РФ.

Это означает, что:

• он не обязан платить НДФЛ в России с доходов, полученных за рубежом;
• экономия составляет от 13% до 22%, в зависимости от уровня дохода.

Таким образом, связка «ОАЭ + фриланс» дает не только операционную гибкость, но и существенную налоговую оптимизацию.

Реализация: комплексное сопровождение под ключ

Команда Migron обеспечила полный цикл сопровождения как для компании-заказчика, так и для ее сотрудников:

• оформление фриланс-лицензий;
• сопровождение получения резидентских виз;
• помощь в получении Emirates ID;
• открытие личных банковских счетов.

Все процессы были выстроены таким образом, чтобы команда могла максимально быстро вернуться к работе без финансовых блокировок.

Результат: восстановление платежей и глобальная гибкость

В результате проекта:

• компания восстановила стабильные выплаты разработчикам;
• сотрудники получили легальный международный доход;
• была создана устойчивая модель работы вне санкционных ограничений.

Итог: ОАЭ как двусторонний мост для бизнеса

Этот кейс хорошо показывает, что ОАЭ — это не только «выход» из локальных ограничений, но и полноценный мост между юрисдикциями. С одной стороны — доступ к международной финансовой системе. С другой — возможность легально работать с компаниями из Европы, США и других регионов. Именно такая гибкость позволяет бизнесу не только адаптироваться к ограничениям, но и выстраивать более эффективную глобальную модель работы.